Il corso introduce lo studio delle organizzazioni e degli ambienti di lavoro, concentrandosi sulla persona e sulle relazioni che si sviluppano in questi contesti. il percorso parte dalle origini e dallo sviluppo della psicologia del lavoro, per identificare gli antecedenti e i problemi non ancora risolti, e si sviluppa attraverso le variabili che influenzano il comportamento lavorativo nelle organizzazioni, con l’obiettivo di aiutare a sviluppare la capacità di combinare teorie e pratica professionale.