La formazione è rivolta a persone che operano in azienda a diversi livelli. È pensato per ruoli IT e non IT, operativi e di coordinamento, con esempi e linguaggio accessibili a tutta l’organizzazione, ed adotta un approccio: = orientato ai comportamenti reali = non tecnico-specialistico = esperienziale e riflessivo
I benefici per l’organizzazione includono: + aumento della consapevolezza individuale + riduzione dei comportamenti a rischio + maggiore attenzione alla sicurezza delle informazioni + rafforzamento della responsabilità diffusa + supporto alla continuità operativa In questa prospettiva, la safety e la cyber security diventano leve di maturità organizzativa, contribuendo a costruire contesti di lavoro più affidabili, resilienti e sostenibili nel tempo.
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Nel contesto attuale, la sicurezza non può essere considerata soltanto un insieme di regole, strumenti o soluzioni tecnologiche. Una parte significativa dei rischi legati alla safety e alla cyber security nasce infatti dai comportamenti quotidiani, dalle abitudini consolidate e dal modo in cui le persone interagiscono con le informazioni, gli strumenti e i contesti di lavoro. Il percorso affronta il tema della sicurezza da una prospettiva comportamentale e organizzativa, mettendo in relazione la sicurezza personale, la protezione delle informazioni e le implicazioni sul piano professionale. L’obiettivo è sviluppare consapevolezza su come le scelte individuali, spesso automatiche o date per scontate, possano contribuire a ridurre o amplificare i rischi. Il corso propone una lettura chiara ed accessibile delle principali minacce – dagli incidenti sul lavoro alle vulnerabilità digitali – utilizzandole come esempi concreti per rendere visibili dinamiche trasversali comuni a tutte le organizzazioni: attenzione, responsabilità, gestione delle informazioni, fiducia e prevenzione.
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Durata: 4 ore di lezioneCONTENUTI • Safety e cybersecurity oltre la dimensione tecnica • Il ruolo dei comportamenti individuali nella generazione del rischio • Abitudini, automatismi e falsa percezione di sicurezza • Sicurezza personale e professionale: connessioni e implicazioni • Consapevolezza come primo fattore di prevenzione FOCUS rendere visibile il legame tra i comportamenti quotidiani e la sicurezza complessiva.
Durata: 4 ore di lezioneCONTENUTI • Gestione delle informazioni nel lavoro quotidiano • Rischi legati a email, chat, social network e strumenti digitali • Protezione delle credenziali e uso consapevole degli strumenti • Attenzione ai contesti e alle situazioni di esposizione • Sicurezza delle comunicazioni come responsabilità condivisa FOCUS Aumentare l’attenzione sull’uso degli strumenti e sulla gestione delle informazioni.
Durata: 4 ore di lezioneCONTENUTI • Principali minacce alla sicurezza fisica e digitale • Errore umano, distrazione e pressione operativa • Social engineering e manipolazione delle informazioni • Prevenzione come capacità di lettura delle situazioni • Dal singolo comportamento all’impatto organizzativo FOCUS Comprendere come gli errori e le distrazioni possano diventare vettori di rischio.
Durata: 4 ore di lezioneCONTENUTI • Sicurezza come cultura, non solo come regola • Responsabilità individuale e collettiva • Ruolo dell’organizzazione nella prevenzione del rischio • Integrazione tra persone, processi e strumenti • Consolidamento e prospettive di sviluppo FOCUS Rafforzare una visione della sicurezza come leva di maturità organizzativa.
Docente
Mi presento: sono Roberto Grifalconi, Formatore, Consulente, Coach ICF e Facilitatore. Provengo dallo sviluppo software (sono AgileCoach). Dopo aver maturato esperienza con una mia azienda e in gruppi di sviluppo variegati, negli ultimi anni ho virato verso persone ed organizzazioni accettando la sfida della riorganizzazione interna di un'azienda metalmeccanica. Sono appassionato di organizzazione aziendale e del lavoro in team (Agile e Lean), di leadership, intelligenza emotiva, comunicazione non violenta, feedback che insegno anche nelle aule. Mi piace stare e lavorare con gente giovane e dinamica. Se mi capita lavoro anche con giovanissimi in ambito parrocchiale o sportivo. Ho 63 anni ed ho sempre più voglia di divertirmi, ricacciando l'idea della pensione. ;-) Il mio piacere nel lavoro è tutto nel permettere alle persone, e con loro alle loro organizzazioni, di crescere e svilupparsi. Mi trovate su https://www.linkedin.com/in/robertogrifalconi/
